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채용


2022년도 남양주도시공사 일반직 경력경쟁채용 공고(환경/행정/전산/전기)
담당부서 : 총무인사팀 > 총무인사팀 조회수 : 1,410 등록일자 : 2022-08-10

남양주도시공사 공고 제2022-388

 

2022년도 남양주도시공사 일반직 경력경쟁채용 공고

 

시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서

유능하고 참신한 인재를 모십니다.

 

2022810

남양주도시공사 인사위원회위원장

 

 

채용예정 인원: 5

채용분야

채용인원

담당업무[직무기술서 참고]

비 고

(예비합격자)

환경4

1

소각잔재매립장(에코랜드)

주민편익시설 운영관리 등

2

행정6

1

회계결산 등 행정업무

2

전산6

1

정보화기획 및 전산장비 유지관리

개인정보보호 및 정보보안

통합정보시스템 운영관리

네트워크 및 통신망 관리 등

2

전기7

1

하수처리시설 전기분야 시설관리 등

2

환경7

1

하수처리시설 환경분야 시설관리 등

2

업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음

예비합격자 유효기간 : 최종합격발표일로부터 6개월

 

근무조건

근로시간: 09:00 ~ 18:00 / 5(40시간)

사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있으며, 시간외근무 발생 가능

하수처리시설 : 순환근무에 따라 당직근무 발생 가능

보수기준 : 공사 보수규정 및 보수규정시행내규에 따름
응시자격

공통 응시자격기준

공사 인사규정 제12조에 해당하는 결격 사유가 없는 자

1. 미성년자

2. 지방공무원법31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

아동복지법 제29조의 3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

개별 응시자격기준

구 분

응시자격

환경4

폐기물처리기술사 자격증 소지자 중 다음 각 호에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 6급 이상 경력자 또는 공무원 7급 경력 3년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 8년 이상 경력자

3. 상장기업 10년 이상 경력자

4. 폐기물처리시설(매립시설) 설계 또는 운영 분야 8년 이상 경력자

폐기물처리시설(매립시설) 설계 또는 운영 분야 경력자

· 경력범위:폐기물관리법에 의한 폐기물처리시설 중의 매립시설 설계 또는 운영 경력

· 증명서 상 설계 또는 운영했던 폐기물처리시설명을 확인가능하여야 요건충족으로 인정

 

경력증명서

· 련 법령에 따라 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서 또는 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서로 업무 확인시 인정

1) 기술자 근무경력 관리 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서의 경우,

근무기간별 근무처, 업무 등이 확인가능시 경력으로 인정

2) 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서의 경우, 근무기간별 근무부서() 수행업무 및

확인가능시 경력으로 인정(,모두 기재)

· 증명서 상으로 해당경력을 확인할 수 없는 경우, 요건을 충족하지 않은 것으로 간주

행정6

회계 관련 자격증 소지자 중 회계결산 실무 경력이 다음 각 호에 해당하는 자

(하단 필수자격증 참고)

1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 3년 이상 경력자

3. 상장기업 4년 이상 경력자

4. 회계결산 실무경력 5년 이상 경력자

회계 관련 자격증

· 공인회계사 / 전산회계 / 재경관리사 / 전산회계운용사 / 회계관리

 

회계결산 실무 경력

· 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서상 해당부문 근무부서 및 수행업무 등이 확인가능시

경력으로 인정

· 증명서 상으로 해당경력을 확인할 수 없는 경우, 요건을 충족하지 않은 것으로 간주

구 분

응시자격

전산6

정보처리기사 또는 정보보안기사 이상 자격증 소지자 중 (하단 필수자격증 참고)

전산분야 관련 근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 3년 이상 경력자

3. 상장기업 4년 이상 경력자

4. 전산분야 근무 5년 이상 경력자

전산분야 경력

· 전산분야 경력 범위 : 정보화기획 및 전산장비 유지관리 업무, 개인정보보호 및 정보보안 업무,

통합정보시스템 운영관리, 네트워크 및 통신망 관리업무

· 련 법령에 따라 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서 또는 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서로 업무 확인시 인정

1) 기술자 근무경력 관리 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서의 경우,

근무기간별 근무처, 업무 등이 확인가능시 경력으로 인정

2) 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서의 경우, 근무기간별 근무부서 및 수행업무 및 확인가능시 경력으로 인정(,모두 기재)

· 증명서 상으로 해당경력을 확인할 수 없는 경우, 요건을 충족하지 않은 것으로 간주

전기7

전기산업기사 이상 자격증(하단 필수자격증 참고) 소지자 중 하수처리시설

근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 9급 이상 경력자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 경력자

3. 상장기업 근무 경력자

4. 하수처리시설 근무 경력자

하수처리시설 근무경력 인정기준

· 련 법령에 따라 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서 또는 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서로 업무 확인시 인정

1) 기술자 근무경력 관리 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서의 경우,

근무기간별 근무처(하수처리시설명), 업무 등이 확인가능시 경력으로 인정

2) 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서의 경우, 근무기간별 근무부서(하수처리시설명)

수행업무 등이 확인가능시 경력으로 인정(,모두 기재)

· 증명서 상으로 해당경력을 확인할 수 없는 경우, 요건을 충족하지 않은 것으로 간주

증명서상 근무했던 하수처리시설이 확인 가능하여야 요건을 충족한 것으로 간주

환경7

폐기물처리산업기사, 수질환경산업기사, 대기환경산업기사 이상 자격증

(하단 필수자격증 참고) 소지자 중 하수처리시설 근무경력이 다음 각 호에

해당하는 자

1. 일반직 공무원 9급 이상 경력자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 경력자

3. 상장기업 근무 경력자

4. 하수처리시설 근무 경력자

하수처리시설 근무경력 인정기준

· 련 법령에 따라 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서 또는 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서로 업무 확인시 인정

1) 기술자 근무경력 관리 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서의 경우,

근무기간별 근무처(하수처리시설명), 업무 등이 확인가능시 경력으로 인정

2) 근무기관에서 발급한 경력·재직증명서의 경우, 근무기간별 근무부서(하수처리시설명)

수행업무 등이 확인가능시 경력으로 인정(,모두 기재)

· 증명서 상으로 해당경력을 확인할 수 없는 경우, 요건을 충족하지 않은 것으로 간주

증명서상 근무 하수처리시설이 확인 가능하여야 요건을 충족한 것으로 간주

필수자격증

구 분

필 수 자 격 증

기술사 이상

기 사

산업기사

그 외

환경4

폐기물처리기술사

 

 

 

행정6

 

 

 

공인회계사

전산회계

재경관리사 전산회계운용사

회계관리

전산6

정보관리기술사

정보처리기사

정보보안기사

-

-

전기7

건축전기설비기술사

발송배전기술사

전기응용기술사

전기안전기술사

전기기사

전기산업기사

-

환경7

폐기물처리기술사

대기관리기술사

수질관리기술사

폐기물처리기사

대기환경기사

수질환경기사

폐기물처리산업기사

대기환경산업기사

수질환경산업기사

-

 

채용방법

경력경쟁채용: 서류전형(1) + 면접시험(2)

합격자 결정

채용직급

합격자 결정

환경4

행정6

전산6

전기7

환경7

서류심사

(1)

응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사 인사규정시행내규

[별표3] 서류심사기준표에 따른 심사결과 고득점 순으로

채용예정인원의 5배수 선발

면접심사

(2)

공사 인사규정시행내규 [별지 제3] 서식에 따른 평가에

의해 최종합격자 선발

 

 

 

가 산 점 ※ 「인사규정시행내규[별표4] 직원채용시험 가산점수

구 분

세부내용

가산비율

공 통

· 국가유공자 등의 본인 또는 가족

(취업보호대상자 증명서)

서류·면접시험의 각 과목별 만점의
10% 또는 5%

· 장애인(장애인등록증)

서류··면접시험의 각 과목별 만점의 3%

· 북한이탈주민

(북한이탈주민 자격확인서)

서류··면접시험의 각 과목별 만점의 3%

행정6

· 공인회계사

서류시험 만점의 10%

전산6

· 정보관리기술사

서류시험 만점의 10%

국가유공자 등 가산의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의함

 

응시원서 접수방법 및 제출서류

접수기간 : 2022. 8. 10.() ~ 8. 22.() 18시까지

마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.

접수방법 : 인터넷 접수 / 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr/home)

제출서류

제 출 서 류

비 고

심사서류

(필수제출)

입사지원서, 자기소개서(채용홈페이지 서류 접수시 전산기재)

온라인제출

(서류접수시)

자격증 사본(지원서 기재된 자격증 포함)

필수 자격증의 경우 공고일 전일 기준 취득을 인정

자격증의 유효기간이 있는 경우, 공고일 전일 기준 유효한 경우 인정

경력증명서 원본(지원서 기재된 경력 포함)

개별응시자격 경력인정기준을 반드시 확인후 제출

(증명서상 경력이 확인되어야 요건충족으로 인정)

해당 경력은 `공고일 전일 기준`으로 경력기간을 산정

근무기관 증명서 서식이 근무기간별 근무부서 및 수행업무 등 요건기재가 어려운 경우,

담당자가 해당내용 수기작성 후 담당자 성명, 직급, 연락처 작성 및 서명(날인)시 인정

증명서 상으로 해당 경력을 확인할 수 없는 경우 요건미충족으로 간주

건강보험자격득실확인서 원본

경력사항의 경우 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 2가지를 모두 제출하여야 하며,

둘 중 하나라도 누락 될 경우 인정불가

건강보험자격득실확인서의 경우, 공고일 이후 발급분 제출

암호화 없이 제출

직무수행계획서(작성제출)

공사 인사규정시행내규 [별지 제2-2 서식]으로 3매 이상 5매 이하로 작성

(글씨크기, 줄간격, 자간 변경 불가/ 분량준수)

분량미준수 및 불성실 기재(무의미한 문구, 타사명 기입, 오타 등)의 경우

서류심사시 불이익 있음

해당자

컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 사본[행정6, 전산6급 서류심사시 반영]

취업보호대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서

응시원서 접수 및 시험일정

 

채용절차(예정)

일 정

비 고

채용공고 예정

(원서접수)

2022. 8. 10.()

2022. 8. 22.()

- 접수방법: 온라인 접수

- 접수마감: 2022. 8. 22.() 18:00

마감시간 확인 필수

서류 합격자 발표 및 면접시험 공고 예정

2022. 9. 1.()

- 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지,

클린아이

면접시험 실시 예정

2022. 9. 6.()

- 서류전형 합격자 대상

최종합격자 발표 예정

2022. 9. 16.()

- 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지,

클린아이 합격자 개별통보

임용 예정

2022. 9. 26.()

 

 

채용일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.

 

코로나19 유의사항

 

시험 진행 중 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 시험 응시가 불가능합니다.

 

응시자 유의사항 및 기타사항

분야별 응시자격기준(자격증, 경력) 및 제출서류 등을 반드시 확인하고 지원하여주시기 바랍니다.

경력기간, 자격증 소지여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.

응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오누락, 연락 불능, 제출서류 미비, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.

주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 마스킹처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)

제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 반환 받을 수 있습니다.

경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.

채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.

직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.

본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 시설복지본부 경영지원처 총무인사팀 인사담당에게 문의하시기 바랍니다.

 

문의처: 경영지원처 총무인사팀 담당자(031-560-1034)