남양주도시공사 소식 NEWS / NOTICE
공지사항
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남양주체육문화센터
2025년 5월 야구장 대관현황
1. 구장 사용 후 마운드 정리 및 덮개 방수포 및 베이스 는 원위치하여 구장 관리에 협조를 부탁드립니다.2. 경기장 별 흡연구역을 별도로 지정하여 운영하고 있습니다. 흡연구역 외에서 흡연하는 팀들이 생기지 않도록 각 팀원들에게 공지하여 주시기 바랍니다.3. 불법전대에 관련하여 안내 말씀을 드리니 부정행위 사용 시 적발되어 이용 제한을 받는 팀이 생기지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다. (ex: A팀이 대관하여 A팀과 B팀이 경기 진행을 하시는 것은 괜찮으나, A팀이 대관하여 B팀과 C팀이 경기를 치를 경우에는불법전대에 해당되오니 이점 다시 한번 유념하여 경기장 이용을 하시기 바랍니다.4. 카드결제의 경우 정산 시스템상의 문제로 인해 당월 취소만 가능합니다. 카드결제를 하시는 팀들께서는 참고하시어 가급적 사전결제보다는 당일 결제를 부탁드립니다.
2025-05-13 -
남양주체육문화센터
2025년 5월 축구장 대관현황 및 육상트랙 이용안내
약 후 타 동호회 대여시 이용제한 있습니다.대관료 입금시 반드시팀명으로 입금 부탁드립니다.*노란색 체크 된 팀은 이용료 납부완료된 팀 입니다*초록색 체크 되어있는 요일은 육상트랙이용이 불가합니다.축구장 이용시 주의사항* 축구장 이용시 경기장내 음료수 외에 음식물 절대 반입금지하며 반입적발시 6개월이용정지 됩니다. 경기장 외에서 음식물 발생시 쓰레기통에 넣지마시고 이용팀에서 수거해 가져가셔야합니다. CCTV녹화중이니 적발시 팀에 불이익을 받으실수있습니다.* 흡연은 반드시 흡연실 내 에서 흡연 ( 특히 유소년팀 운동시 ) 지속적인 요청에도 불구 하고 미 이행시 흡연실 폐쇄조치함* 타 팀이 구장 이용시 입장금지 하고 이용이 완전히 끝나고 퇴장 후 입장 * 축구장 이용후 마지막팀은 꼭 시건장치 확인부탁드립니다.이용에 적극 협조부탁드립니다.
2025-05-13 -
남양주체육문화센터
2025년 6월 야구장 사용 추첨 안내문
※ 세부 사항은 붙임 문서를 참고하시기 바랍니다.
2025-05-12 -
남양주체육문화센터
2025년 6월 축구장 사용 추첨 안내문
※ 세부 사항은 붙임 문서를 참고하시기 바랍니다.
2025-05-12
채용
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채용
기간제근로자(시간강사, 청년 체험형 인턴_전기) 공개경쟁채용 재공고 최종합격자 공고
2025-05-09 -
채용
2025년도 남양주도시공사 제9회 기간제근로자 공개경쟁채용 최종합격자 공고
2025-05-09 -
채용
호평체육문화센터 배분제 강사 모집공고
남양주도시공사 공고 제2025-200호 <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>호평체육문화센터 특화(취미, 교양) 강좌 배분제 강사 모집 공고 <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어 갈 인재를 모집합니다. <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>2025년 5월 8일 <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>남양주도시공사 사장 <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>1. 모집인원 및 방법 가. 모집인원구분강좌명요일시간인원비 고특화(취미,교양)홍익 창의아트 D 토10:00~10:501명-홍익 창의아트 E11:00~11:50홍익 창의아트 F 12:00~12:50아트폴키즈 A수15:30~16:201명아트폴키즈 B14:30~15:20 나. 모집방법: 1차(서류전형) / 2차(면접심사) _ 블라인드 모집 다. 약정기간: 2025. 1. 1. ~ 2025. 3. 31.(3개월) / 별도 개정이 없을 시 연장 가능 라. 강사료 조건: 배분제(「남양주도시공사 보수규정시행내규」따름) <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> <o:p></o:p>2. 응시자격 가. 공통사항 1) 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자 2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 3) 아...
2025-05-08 -
채용
2025년도 제3회 청년 체험형 인턴(운영보조) 공개경쟁채용 공고
※ 입사지원 바로가기: https://ncuc.brms.kr/
2025-05-07