채용
남양주도시공사 공고 제2023-331호
- 2023년도 제8회 남양주도시공사 기간제근로자(환경관리) 재공고(1차) -
공개경쟁채용 공고
2023년도 제8회 남양주도시공사 기간제근로자(환경관리) 공개경쟁채용 재공고(1차) 일정을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 7월 7일
남양주도시공사 사장
□ 채용인원: 총 3명(8H 기준)
채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 업 무 | 비 고 |
환경관리 | 어린이비전센터 | 女 1명(8H) | 시설 환경 및 락카 관리 등 | 예비합격자 2명 / 락커근무 특성상 특정 성별 필요 |
환경관리 (오후근무) | 화도체육문화센터 (수동멀티스포츠센터 | 男 1명(4H) | 시설 환경 및 락카 관리 등 | 예비합격자 2명 / 락커근무 특성상 특정 성별 필요 |
환경관리 | 진접체육문화센터 | 男 1명(4H) | 시설 환경 및 락카 관리 등 | 예비합격자 2명 / 락커근무 특성상 특정 성별 필요 |
환경관리 | 호평체육문화센터 | 女 1명(8H) | 시설 환경 및 락카 관리 등 | 예비합격자 2명 / 락커근무 특성상 특정 성별 필요 |
□ 근로조건
채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 근로조건 |
환경관리 | 어린이비전센터 | 女 1명(8H) | 화~토 근무: 09:00~18:00 (8시간 근무) 근로계약기간: 계약일(임용일)로부터 2023. 12. 31. ※ 업무특성상 휴일근무(일요일 및 공휴일) 발생 |
환경관리 (오후근무) | 화도체육문화센터 (수동멀티스포츠센터) | 男 1명(4H) | 월~금 근무: 17:30~22:00 (4시간 근무) / 격주 토요일 09:00~18:00 (8시간 근무) 근로계약기간: 계약일(임용일)로부터 2023. 12. 31. ※ 근무시간 외 휴게시간 별도 ※ 업무특성상 휴일근무(토요일,일요일 및 공휴일) 발생 |
환경관리 | 진접체육문화센터 | 男 1명(4H) | 월~금 근무: 05:30~22:30 중 4시간 근무 근로계약기간: 계약일(임용일)로부터 2023. 12. 31. ※ 근무시간 외 휴게시간 별도 ※ 업무특성상 휴일근무(토요일,일요일 및 공휴일) 발생 |
환경관리 | 호평체육문화센터 | 女 1명(8H) | 월~금 근무: 05:30~22:30 중 8시간 근무 근로계약기간: 계약일(임용일)로부터 2024. 12. 31. ※ 근무시간 외 휴게시간 별도 ※ 업무특성상 휴일근무(토요일,일요일 및 공휴일) 발생 |
※ 업무 및 근무조건은 남양주도시공사(이하“공사”)사정에 따라 변경 될 수 있음
※ 구체적인 근무시간은 사업장의 계획에 따르며, 연장(초과, 야간, 휴일)근로 발생가능
□ 보수기준 ※공사 보수규정 및 보수규정시행내규에 따름
채용분야 | 근무시간 (1일) | 월 급여 산출 기초 | 비 고 (지급수당) |
환경관리 | 8시간 | 일급×일수(당해 월) + 제수당 ※일급: 76,960원(9,620원×8시간) | -주휴수당(일급단가) -정액급식비(130,000원) -교통보조비(120,000원) |
환경관리 | 4시간 | 일급×일수(당해 월) + 제수당 ※일급: 38,480원(9,620원×4시간) | -주휴수당(일급단가) -정액급식비(65,000원) -교통보조비(60,000원) |
□ 응시자격
필수자격
구 분 | 내 용 |
환경관리 | 어르신 일자리로 공고일 전일기준 만 60세 이상인자 ※ 입사지원시 주민등록초본 첨부파일로 제출 (만 60세이상과 성별 확인을 위해 주민등록번호 앞자리와 뒷자리 중 첫 번째 숫자를 제외하고 나머지는 마스킹 처리) |
공통자격
공사 인사규정 제12조(아래)에 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 아동복지법 제29조의 3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 |
□ 채용방법
구 분 | 선발 방법 | 합격자 결정 | 비 고 |
1차 서류전형 | 서류심사 | 분야별 응시자격 적격여부 심사 후 서류전형 합격 | - |
2차 면접시험 | 다자면접 | 기본자질, 협조성 책임감 등 업무수행 적합성 및 능력 심사 | 인사규정시행내규[별지3] 면접심사 평가표 |
□ 가산특전
우 대 조 건 | 가 점 기 준 | 증빙(제출)서류 |
국가유공자 등의 본인 또는 가족※ | 면접점수 만점의 5~10% | 취업지원대상자 증명서 |
장애인 | 면접점수 만점의 3% | 장애인등록증 사본 |
북한이탈주민 | 면접점수 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
※ 국가유공자 등 가산의 경우 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따름
※ 가산대상이 2개 이상 중복 시 유리한 하나만 적용
□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
채용절차(예정) | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 7. 7.(금) ~ 7. 18.(화) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
원서접수 | 7. 10.(월) ~ 7. 18.(화) | - 접수방법: 온라인 접수 접수시작: 2023. 7. 10.(월) 09:00 - 접수마감: 2023. 7. 18.(화) 18:00 ※ 접수시간 및 마감시각 확인 필수 |
서류 합격자 발표 | 7. 19.(수) 예정 | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
면접시험 실시 예정 | 7. 21.(금) 예정 | - 서류전형 합격자 대상 |
최종합격자 발표 예정 | 7. 24.(월) 예정 | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 ※ 합격자 개별통보 |
임용 예정 | 2023. 7. 31.(월)예정 | - |
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
접수방법 및 시간
접수방법 | 접수시간 | 비고 | |
온라인 접수 | - 응시원서 접수기간 중 00:00 ~ 24:00 (개시일은 9시, 마감일은 18시까지) | - 접수 후 확인 유선연락 요망 채용담당자 031-560-1038 | |
제출서류
① 응시원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보제공 동의서 ④ 주민등록초본(본인이름 및 주민번호 앞자리 제외 마스킹 처리) ⑤ 자격증 사본(해당자에 한함) ⑥ 가점부여 대상 자격확인서류(해당자에 한함) |
□ 응시자 유의사항 및 기타사항
응시자의 부정 합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
내·외부 사정으로 인해 최종 합격 이후 임용일은 변경되거나 임용 취소될 수 있습니다.(코로나19 등)
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 및 누락, 연락불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 만 60세이상과 성별 확인을 위해 주민등록번호 앞지리와 뒷자리 중 첫 번째 숫자를 제외하고 나머지는 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
응시생은 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이 만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.
본 시험 시행계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 1회에 한하여 재공고를 실시하며, 재공고 응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 서류 및 면접시험을 통해 합격여부를 결정함
예비합격자 유효기간은 최종합격 발표일로부터 6개월이며, 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영기획실 인사총무팀으로 문의하시기 바랍니다.
(기간제근로자 채용담당자 ☎ 031-560-1038)