채용
남양주도시공사 공고 제2018 - 332호
사계절썰매장 『여름시즌』단기 아르바이트 공개 채용 공고
남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어갈 인재를 모십니다.
2018년 6월 14일
남양주도시공사 사장
1. 채용예정인원 및 채용방법
직 종 | 분 야 | 인 원 | 근무내용 | 비 고 |
주말단기 아르바이트 | 사계절썰매장 운영보조 | 13명 | 사계절썰매장 안전요원, 검표소, 락카관리 등 | 1일 8시간 |
가. 채용방법 : 일반 공개채용 ➝ 1차(서류전형) / 2차(면접심사)
나. 근무기간 : 2018.06.30(토) ~ 2018.08.19(일) ※ 주말·공휴일 근무 필수
- 2018.06.30. ~ 2018.07.22. : 주2일 근무(주16시간)
- 2018.07.23. ~ 2018.08.19. : 주5일 근무(주40시간)
다. 보수조건 : 남양주도시공사 보수규정 및 기간제근로자 관리규정에 따름
2. 응시자격
가. 공통사항
○ 남양주도시공사 기간제근로자 관리규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
(적용기준일 : 채용공고 게시일)
제7조(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 7. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공무원 및 공공기관 근무자 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자(「지방공기업법」 제78조의2에 의거 해임처분을 받은 자를 포함한다) |
〇 지역발전, 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자
〇 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자
〇 아동복지법 제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자
〇 응시연령 : 제한 없음
나. 응시자격 및 면접심사 가산특전
분 야 | 필 수 사 항 | 우 대 사 항 |
사계절썰매장 운영보조 | 근면 · 성실한 자 | ‧ 구조 및 응급처치교육 수료 or 자격 보유자 |
면접심사 (가산특전) | · 국가유공자 등(독립유공자,국가유공자,5.18민주유공자,특수임무수행자, 고엽제휴유증 환자의 본인 또는 가족) : 5% 또는 10% 가점부여 | |
○ 전형방법
구 분 | 심 사 내 용 | 비 고 |
서류심사 | ○ 제출서류 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서, 경력증명서 1부, 주민등록등본 1부, 해당관련 자격증 등 |
|
면접심사 | ○ 면접심사 : 면접평가표에 의거 심사 | |
○ 전형일정
일 정 | 내 용 | 비 고 |
2018. 06. 14(목) ∼ 06. 25(월) / 18:00 | 응시원서 접수(이메일 또는 방문접수) ▪ 이메일 : ncuc0530@naver.com ▪ 방문접수처 : 남양주 어린이비전센터 1층 운영사무실 (남양주시 진접읍 해밀예당 1로 96) | 수신여부 유선확인 요망 (560-1553) |
2018. 06. 26(화) | 서류심사 및 서류전형 합격자 발표 | |
2018. 06. 27(수) | 면접심사 | |
2018. 06. 28(목) | 최종합격자 발표 | |
2018. 06. 30(토) | 임용일(등록) | |
3. 응시원서 접수방법 및 제출서류
가. 응시원서 및 자기소개서 1부. ※ 공사 홈페이지에서 양식 다운로드 후 작성
나. 경력증명서 1부.
※ 근무기관 발급분(폐업 등으로 서류 발급이 불가한 경우 건강보험 가입내역 제출)
※ 면접시 원본 지참- 서류전형 합격자에 한함
다. 기타사항(포상, 입상, 업적 등)
※ 응시원서 및 자기소개서를 제외한 서류는 스캔 또는 사진파일로 첨부제출
※ 면접시 원본 지참- 서류전형 합격자에 한함
4. 응시자 유의사항 및 기타사항
가. 응시지원자의 제출서류 반환은 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』에 의거 진행됩니다.
※ 채용서류 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정함에 따름
※ 채용서류보관은 대통령령으로 정하는 기간 동안 보관 후 개인정보보호법에 의거 파기
나. 제출서류는 일체 변경․추가보완 등이 불가합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오․누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 으로 합니다.
라. 제출하신 경력증명서와 자격증은 해당 기관(기업)과 관련 협회에 조회하여 확인 된
경우에 한하여 인정합니다.
마. 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’
처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
바. 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
사. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 남양주도시공사
채용홈페이지 공고 및 개별적으로 통보합니다.
아. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
남양주도시공사 남양주어린이비전센터 담당자 : 031-560-1553