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채용


2023년도 남양주도시공사 일반직[행정5급, 행정6급, 전기6급] 경력경쟁채용 공고
담당부서 : 인사총무팀 > 인사총무팀 조회수 : 1,087 등록일자 : 2023-10-05

남양주도시공사 공고 제2023-480

2023년도 남양주도시공사 일반직 경력경쟁채용 공고

 

시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서

유능하고 참신한 인재를 모십니다.

 

2023105

남양주도시공사 인사위원회위원장

 

1. 채용예정 인원: 3

채용직급

채용인원

담당업무

비 고

(예비합격자)

일반직

행정5

(변호사)

1

공사 업무관련 법령 및 규정 제개정안 검토, 공사 업무

관련 소송 업무, 협약서 · 계약서 검토, 기타 공사 법무

분야 관련 업무 등

2

행정6

1

· 내외 홍보 기획, 홍보 및 언론보도, 기고문 작성,

언론 모니터링 및 대응 등

2

전기6

1

전기안전관리자, 전기설비 유지관리, 전기공사 감리 등

2

업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음

예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1

 

 

2. 근무조건

 ○ 근로시간: 09:00~18:00 / 5(40시간) 사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있음

 ○ 보수기준 : 공사 보수규정에 따름

구 분

통상임금 ()

시간외수당 (25시간)

비 고

행정5(변호사)

3,766,450

675,798

평가급, 복지비 등 미반영

6

3,297,690

591,690

상기 보수액은 5(변호사) 10호봉 69호봉 예시이며, 개인의 경력사항 등을

고려하여 규정에 따라 초임호봉 획정


3. 응시자격

 ○ 공통 응시자격기준 공고일 전일 기준으로 하며, 최종합격자 발표 이후 확인

- 공사 인사규정 제12(결격사유)에 해당하지 않는자

1. 미성년자

2. 지방공무원법31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

- 아동복지법29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

 ○ 개별 응시자격기준

구 분

응시자격

행정

5

(변호사)

변호사 자격증 소지자로서 변호사 자격 취득 후 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 7급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 8급 경력 2년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자 · 출연기관의 5년 이상 경력자

3. 상장기업 7년 이상 경력자

4. 법률사무(소송, 법률검토 · 자문 등) 종사 기간이 2년 이상 근무한 경력자

행정

6

홍보 업무 경력자(홍보기획, 언론홍보 등) 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자 · 출연기관의 3년 이상 경력자

3. 상장기업 4년 이상 경력자

4. 언론사, 일반 기업체에서 홍보 업무 경력이 4년 이상인 자

일반 기업체 경력 인정 기준: 홍보부서에 소속되어 근무한 경력4년 이상인 자

전기

6

아래 필수자격증 소지자 중 자격 취득 후 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 일반직 공무원 8급 이상 경력자 또는 일반직 공무원 9급 경력 2년 이상인 자

2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자 · 출연기관의 3년 이상 경력자

3. 상장기업 4년 이상 경력자

4. 전기 공사감독 업무 4년 이상 경력자

 

 ○ 필수자격증

채용분야

필 수 자 격 증

기술사 이상

기 사

산업기사

전기6

건축전기설비기술사

발송배전기술사

전기응용기술사

전기안전기술사

전기기사

전기산업기사

해당 분야의 필수자격증 중 어느 하나만 소지하면 응시 가능


4. 채용방법

 경력경쟁채용: 서류전형(1) + 면접시험(2)

 ○ 합격자 결정

구 분

합격자 결정

서류심사

(1)

응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사 인사규정시행내규[별표3] 서류심사기준표에

따른 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발

면접심사

(2)

공사 인사규정시행내규[별지 제3] 서식에 따른 평가에 의해 최종 합격자 선발

 

 

5. 가 산 점 ※「인사규정시행내규[별표4] 직원채용시험 가산점수

구 분

가산비율

제출서류

국가유공자 등의

본인 또는 가족

서류·면접시험의 각 과목별 만점의 10% 또는 5%

취업지원대상자 증명서

장애인

서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3%

장애인등록증

북한이탈주민

서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3%

북한이탈주민 자격확인서

국가유공자 등 가산의 경우국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의하며, 가산대산

자격증이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용함

 

 

6. 우대사항

구 분

내용

가산비율

비 고

행정6

언론학과, 신문방송학과 학위 취득자

서류심사 시 만점의 3%

 

인사규정시행내규

[별표3] 서류전형 심사기준

전기6

특급감리원

서류심사 시 만점의 10%

고급감리원

서류심사 시 만점의 5%

증빙서류 제출자에 한하여 적용하며, 우대사항이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용

 

7. 응시원서 접수방법 및 제출서류

 ○ 접수기간 : 2023. 10. 6.() 9:00 ~ 10. 17.() 18:00

     ※ 마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.

 ○ 접수방법 : 인터넷 접수 / 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr)

 ○ 제출서류 응시자격 인정기준을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

제 출 서 류

비 고

심사서류

(필수제출)

입사지원서, 자기소개서(채용홈페이지 서류 접수시 전산기재)

온라인제출

(서류접수시)

자격증 사본

자격증의 경우 공고일 전일 기준 취득을 인정

[행정5, 행정6] 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 보유자

해당 자격증 보유자만 필수 제출(서류심사 자격증 평가)

경력증명서 원본(지원서 기재된 경력 포함)

전기6급의 경우 근무기관이 아닌 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서로 제출 / 이 외 서류는 경력증명서로 인정불가

(서류심사) 해당 경력기간 심사는 `공고일 전일 기준`으로 경력기간을 산정

증명서 상으로 해당 경력을 확인할 수 없는 경우 요건미충족으로 간주

건강보험자격득실확인서 원본

경력사항의 경우 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 2가지를 모두 제출하여야 하며,

둘 중 하나라도 누락 될 경우 경력으로 인정불가

건강보험자격득실확인서의 경우, 공고일 이후 발급분 제출

암호화 없이 제출 이 외 서류 인정 불가

직무수행계획서(작성제출)

공사 인사규정시행내규 [별지 제2-2 서식]으로 3매 이상 5매 이하로 작성

(글씨크기, 줄간격, 자간 변경 불가/ 분량준수)

분량미준수 및 불성실 기재(무의미한 문구, 타사명 기입, 오타 등)의 경우

서류심사시 불이익 있음

가점서류

(해당자)

취업지원대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서

* 취업지원대상자 증명서의 경우, 제출처를 `남양주도시공사`로 함

우대사항

(해당자)

- [행정6] 학위증 또는 졸업예정증명서 등

졸업예정자의 경우 해당 학과를 확인할 수 있는 증명서를 제출

- [전기6] 감리원 수첩 사본


8. 응시원서 접수 및 시험일정

구 분

일 정

비 고

채용공고

2023. 10. 5.()

2023. 10. 17.()

-

원서접수

2023. 10. 6.()

2023. 10. 17.()

- 접수방법: 온라인 접수

- 접수개시: 2023. 10. 6.() 9:00

- 접수마감: 2023. 10. 17.() 18:00

개시 및 마감시간 확인 필수

서류 합격자 발표 및 면접시험 공고 (예정)

2023. 10. 20.()

- 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지,

클린아이

면접시험 실시 (예정)

2023. 10. 26.()

- 서류전형 합격자 대상 실시

최종합격자 발표 (예정)

2023. 11. 3.()

- 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지,

클린아이 합격자 개별통보

임용 (예정)

2023. 11. 13.()

-

채용일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.

 

9. 응시자 유의사항 및 기타사항

 ○ 분야별 응시자격기준(자격증, 경력 등) 및 제출서류 등을 반드시 확인하고 지원하여주시기

    바랍니다.

 ○ 응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오누락, 연락 불능, 제출서류 미비

    미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 ○ 응시자격, 경력기간 산정, 자격증 취득 여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.

 ○ 서류모집결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 

    선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

 ○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 마스킹처리 후 제출하여 주시기

    바랍니다.(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)

 ○ 경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.

 ○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.

   ※ 임용 후라도 상기 사실이 확인된 경우 임용이 취소될 수 있음

 ○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 

    반환 받을 수 있습니다.

 ○ 채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ○ 본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 

    채용 홈페이지에 공고합니다.

 ○ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.

 ○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 

    남양주도시공사 인사총무팀 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

 

문의처: 경영기획실 인사총무팀 채용 담당자(031-560-1034)

첨부파일
공고문.pdf(329.05KB) (필수제출서식)직무수행계획서.hwp(12KB)