채용
남양주도시공사 공고 제2018 -232호
유기농테마파크 주말 기간제근로자 채용 공고
남양주도시공사에서 시민에게 사랑받고, 쾌적한 미래를 창조하는 명품도시공사를 이끌어 갈 인재를 모십니다.
2018년 4 월 20 일
남양주도시공사 사장
1. 채용방법 및 세부내용
○ 채용개요
채용직종 | 채용분야 | 채용인원 | 근무기간 | 근무시간 |
주말 기간제근로자 (단시간근로자) | 유기농테마파크 시설운영 보조업무 | 5명 | 2018. 5. 5.(토) ∼ 2018. 8. 31(일) | 주말(토‧일요일) / 공휴일 10:00 ~ 18:00 |
○ 채용방법 : 공개채용 ➝ 1차(서류전형) / 2차(면접심사)
※ 결원발생시 수시채용 예정
○ 보수조건 : 시급제 (도시공사 보수규정 제17조에 의함)
2. 응시자격
○ 공통사항
- 남양주도시공사 기간제근로자 관리규정 제7조에 따른 결격사유가 없는 자
| 기간제근로자 관리 규정 제7조 | |
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제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 7.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공무원 및 공공기관 근무자 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한자(「지방공기업법」 제78조의2에 의거 해임처분을 받은 자를 포함한다.) | ||
- 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자
- 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업 제한 대상자가 아닌 자
- 아동복지법 제29조의3에 의한 취업 제한 대상자가 아닌 자
3. 응시원서 접수기간 및 일정
일 정 | 내 용 | 비 고 |
2018. 4.20.(금) ~ 2018. 4. 30.(월) | 응시원서 접수(방문 또는 이메일) e-mail : ncuc510@gmail.com | 공고 |
2018. 5. 1.(화) | 서류심사 | |
2018. 5. 2.(수) | 서류전형 합격자 발표 | |
2018. 5. 3.(목) | 면접심사 | |
2018. 5. 4.(금) | 최종 합격자 발표 | |
※ 일정은 변경 될 수 있으며 변경 시 별도 공지
4. 응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수방법
- e-mail접수 : ncuc510@gmail.com
- 방문접수 : 경기도 남양주시 북한강로 881
○ 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서 1부 (남양주도시공사 응시원서 제출).
- 개인정보수집 및 이용 동의서 1부.
- 주민등록초본(본인에 한함) 1부.
5. 응시자 유의사항 및 기타사항
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오․누락, 연락
불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시
마스킹처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 서류 접수 불가)
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며,「채용절차의 공정화에
관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.
○ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 응시생은 응시표, 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이
만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.
○ 본 채용 계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공
채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 ☎ (031-560-1515)로 연락 주시기 바랍니다.
(남양주도시공사 유기농테마파크 담당자 : ☎ (031-560-1515)