채용
남양주도시공사 공고 제2022-393호
- 2022년도 제6회 남양주도시공사 -
기간제근로자 경력경쟁채용 본공고
2022년도 제6회 남양주도시공사 기간제근로자 경력경쟁 채용 본공고 일정을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 8월 12일
남양주도시공사 사장
□ 시니어인턴 채용분야 및 인원: 4명
채용분야 | 근무지 | 채용인원 | 근무형태 | 근무시간 | 비 고 |
계 | 4명 | - | - | | |
환경·락카 관리(4H) 여 | 별내커뮤니티센터 | 1명 | 월~금(주 5일) (토, 일, 공휴일 휴일근무 有) | 5:30~22:30 중 일 4시간 | 주 20시간 이상근로 임용일~12.31. |
안전근무 | 별내빙상장 | 2명 | 토~일(주 2일) (공휴일 휴일근무 有) | 10:00~18:00 일 7시간 | 주 15시간 미만근로 22.10.1. ~ 11.27. |
대여소 | 1명 | ||||
※근무형태 및 근무시간은 남양주도시공사(이사“공사”)사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 담당업무
환경·락카 관리: 실내·외 환경미화 업무
안전근무, 대여소: 안전근무 및 대여소 업무
□ 응시자격 ※ 공고일 전일 기준 유효한 자격을 갖추어야 함
필수자격
구 분 | 내 용 |
별내커뮤니티센터 환경·락카 관리 | 어르신 일자리로 공고일 전일 기준 만 60세 이상인 자 ※ 입사지원시 주민등록등본 첨부파일로 제출(주민번호 뒷자리 마스킹 처리) |
별내빙상장 안전근무, 대여소 | 스케이팅 가능자(임용등록 시 스케이팅가능여부 확인 불가시 합격 취소) ※ 빙상장 활주 한바퀴(약130M) 1분 이내 완료 |
공통자격
공사 인사규정 제12조(아래)에 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느하나에 해당하는 사람 가. 피성년후견인 나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 다. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 라. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 마. 금고 이상의 형을 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 사. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 아. 성폭력범죄 처벌등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 자. 미성년자에 대한 성폭력범죄, 아동 청소년 성범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 경우, 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함) 차. 징계로 파면처분을 받은날부터 5년이 지나지 아니한 사람 카. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 아동복지법 제29조의 3에 의하 취업제한 대상자가 아닌 자 |
□ 채용방법
구 분 | 선발 방법 | 합격자 결정 | 비 고 |
1차 서류전형 | 서류심사 | 분야별 응시자격 적격여부 심사 후 서류전형 합격 | - |
2차 면접시험 | 다자면접 | 기본자질, 협조성 책임감 등 업무수행 적합성 및 능력 심사 | 인사규정시행내규[별지3] 면접심사 평가표 |
□ 가산특전
우 대 조 건 | 가 점 기 준 | 증빙(제출)서류 |
국가유공자 | 면접점수 만점의 5% ~ 10% | 취업지원대상자증명서 |
장애인 | 면접점수 만점의 3% | 장애인등록증 사본 |
북한이탈주민 | 면접점수 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.(단 선발예정 인원이 4명 미만일 경우에는 가점을 받아 최종합격하는 인원은 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.)
□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
구 분 | 원서접수기간 | 면접일정 공고 | 면접일자 | 합격자 발표 |
서류전형 | 8. 12.(금) ~ 8. 23.(화) (13일간) | - | - | 8. 24.(수)예정 |
면접시험 | 8. 24.(수)예정 | 8. 26.(금)예정 | 8. 29.(월)예정 |
임용일
- 환경·락카 관리: 2022. 8. 5.(금) 예정
- 빙상장 안전근무, 대여소: 2022. 8. 5.(금) 예정
시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
합격자 발표 및 각 시험 일정은 공사 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 1회에 한하여 재공고를 실시하며, 재공고 응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 서류 및 면접시험을 통해 합격여부를 결정함 (응시인원이 없을 시에는 채용 시까지 재공고함)
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
접수방법 및 시간
접수방법 | 접수시간 | 비고 | |
온라인접수 | 응시원서 접수기간 중 00:00 ~ 24:00 (마감일은 18시까지) | ※ 접수 후 확인 유선연락 요망 남양주도시공사 기간제근로자 채용담당자 031-560-1038 | |
제출서류
구분 | 제출서류 |
제출서류 | 응시원서 자기소개서 개인정보제공 동의서 주민등록 초본 사본(주민등록번호 뒷자리 마스킹 必) 가점부여 대상 자격확인서류(해당자에 한함) |
응시원서 접수 시 유의사항
- 지원을 원하는 채용공고 및 채용분야를 확인해 주시기 바랍니다.
- 지원서 작성시 반드시 유의사항을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
- 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
□ 근로조건
근무처 및 근무시간: 공고문 상단 채용분야 및 인원 참조
근로계약 기간: 임용일로부터 1년
보수 기준: 남양주도시공사 보수규정 및 기간제근로자 관리규정에 따름
- 별내커뮤니티센터 환경·락카 관리
☞ 기본급: 일급×일수(당해 월) ※일급: 최저시급(9,160원)×근무시간
☞ 제수당: 주휴수당, 정액급식비, 교통보조비
- 별내빙상장 성수기
☞ 기본급: 일급×일수(당해 월) ※ 일급: 남양주시생활임금(10,200원)×근무시간
사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음
근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며, 초과, 야간, 휴일근무 발생가능
□ 응시자 유의사항 및 기타사항
내·외부 사정으로 인해 최종 합격 이후 임용일은 변경되거나 임용 취소될 수 있습니다.(코로나19 등)
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 및 누락, 연락불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 제출 접수 불가)
서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
응시생은 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이 만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.
본 시험 시행계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영지원처 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다.(기간제근로자 채용담당자 ☎ 031-560-1038)