- 청렴성 유지 및 솔선수범을 위한 -

2016년 간부직원 청렴도 조사 실시

□ 추진목적

❍ 공사 자체적으로 간부 청렴도 조사를 통하여 관리자의 솔선수범을 촉진하고 자기관리를 유도함으로써 내부청렴도를 향상시키고자 실시함

□ 평가개요

❍ 평가대상 : 부서장 이상 간부직원 15명

❍ 평가대상기간 : 2015. 11. 01. ∼ 2016. 12. 31.

❍ 평가방법 : 평가단 구성을 통한 설문조사 및 계량평가

❍ 평가단 구성 : 3개월 이상 같이 근무한 임·직원 중 무작위 선정

□ 평가결과(2015년 대비 0.42점 상승)

❍ 상위, 동료, 하위 등 전 임·직원의 참여로 실시한 간부직원 청렴도 조사를 통해 우리공사의 청렴 취약분야를 명확히 진단하고 향후 반부패 경쟁력 평가기관으로 선정 시 평가에 대비할 수 있었으나,

❍ 내부직원에게 설문결과를 제출해야 한다는 부담감으로 평가포기, 평가자 구성의 한계성, 일부평가자의 줄세우기식 평가 등은 평가 신뢰도를 저해했을 가능성이 있음.

❍ 2015년 평가와 비교하여 총점 및 모든 분야의 청렴도 상승과 감점분야인 계량평가 적용 사례가 없는 점은 긍정적으로 평가됨.

❍ 설문평가의 취약항목 향상을 위하여 청렴교육 확대 및 관리 강화, 사이버감사실 활용 독려, 복무점검 강화 등 지속적·단계적으로 개선 할 예정임.