채용
남양주도시공사 공고 제2023-141호
2023년도 남양주도시공사 일반직 경력경쟁채용 재공고
시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서
유능하고 참신한 인재를 모십니다.
2023년 3월 23일
남양주도시공사 인사위원회위원장
□ 채용예정 인원: 총 1명
채용직급 | 채용인원 | 담당업무 | 비 고 (예비합격자) | |
일반직 | 기계7급 | 1명 | 공공하수처리시설 기계설비 유지보수 및 안전관리 업무 등 [직무기술서 참고] | 2명 |
※ 본공고시 적격처리된 자는 재공고에 응시한 것으로 간주하여 서류심사 예정입니다.
※ 기계7급의 경우, 공사 사정에 따라 하수처리시설의 현장업무 · 당직근무 · 휴일(시간외)근무 등이
발생될 수 있음
※ 업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월
□ 근무조건
○ 근로시간: 09:00 ~ 18:00 / 주5일(40시간)
※ 사업장 운영에 따라 월요일~금요일 또는 화요일~토요일 등으로 변경될 수 있음
○ 보수기준 : 공사 보수규정 등에 따름
□ 응시자격
○ 공통 응시자격기준
- 공사 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 아동복지법 제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 |
○ 개별 응시자격기준
구 분 | 응시자격 | |
기계7급 | 공조냉동기계산업기사, 산업안전산업기사, 기계설계산업기사 이상 자격증(※하단 필수자격증 참고) 소지자 중 공공하수 또는 공공폐수처리시설 근무경력이 다음 각 호에 해당하는 자 1. 일반직 공무원 9급 이상 1년 이상 경력자 2. 공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 1년 이상 경력자 3. 상장기업 근무 1년 이상 경력자 4. 공공하수 또는 공공폐수처리시설 근무 1년 이상 경력자
|
□ 채용방법
○ 경력경쟁채용: 서류전형(1차) + 면접시험(2차)
○ 합격자 결정
채용직급 | 합격자 결정 | |
기계7급 | 서류심사 (1차) | 응시 자격요건 적격여부 심사 및 공사 인사규정시행내규 [별표3] 서류심사기준표에 따른 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 |
면접심사 (2차) | 공사 인사규정시행내규 [별지 제3호] 서식에 따른 평가에 의해 최종합격자 선발 | |
○ 필수자격증
구 분 | 필 수 자 격 증 | |||
기술사 이상 | 기 사 | 산업기사 | 그 외 | |
기계7급 | 공조냉동기계기술사 기계기술사 | 공조냉동기계기사 산업안전기사 일반기계기사 기계설계기사 | 공조냉동기계산업기사 산업안전산업기사 기계설계산업기사 | - |
□ 가 산 점
구 분 | 가산비율 | 제출서류 |
· 국가유공자 등의 본인 또는 가족 | 서류·면접시험의 각 과목별 만점의 10% 또는 5% | 취업지원대상자 증명서 |
· 장애인 | 서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | 장애인등록증 |
· 북한이탈주민 | 서류·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
※ 국가유공자 등 가산의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하며, 가산대산
자격증이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용함
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수기간 : 2023. 3. 23.(목) ~ 4. 3.(월) 18시까지
※ 마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.
○ 접수방법 : 인터넷 접수 / 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr)
○ 제출서류 ※ 응시자격 인정기준을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다
제 출 서 류 | 비 고 | |
심사서류 (필수제출) | ① 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서(채용홈페이지 온라인 작성) | 온라인제출 (서류접수시) |
② 자격증 사본 ※ 공고일 전일 기준 취득을 인정 | ||
③ 경력증명서 원본(지원서 기재된 경력 포함) ※ 기계7급의 경우, 근무기관이 아닌 기술자 근무경력 등의 업무를 위탁받은 협회나 기관에서 발급한 경력증명서로 제출 / ※ 이 외 서류는 경력증명서로 인정불가 ※ (서류심사)해당 경력기간 심사는 `공고일 전일 기준`으로 경력기간을 산정 ※ 증명서 상으로 해당 경력을 확인할 수 없는 경우 요건미충족으로 간주 | ||
제 출 서 류 | 비 고 | |
심사서류 (필수제출) | ④ 건강보험자격득실확인서 원본 ※ 경력사항의 경우 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 2가지를 모두 제출하여야 하며, 둘 중 하나라도 누락 될 경우 경력으로 인정불가 ※ 건강보험자격득실확인서의 경우, 공고일 이후 발급분 제출 ※ 암호화 없이 제출 ※ 이 외 서류 인정 불가 | 온라인제출 (서류접수시) |
⑤ 직무수행계획서(작성제출) ※ 공사 인사규정시행내규 [별지 제2-2 서식]으로 3매 이상 5매 이하로 작성 (글씨크기, 줄간격, 자간 변경 불가/ 분량준수) ※ 분량미준수 및 불성실 기재(무의미한 문구, 타사명 기입, 오타 등)의 경우 서류심사시 불이익 있음 | ||
가점서류 (해당자) | 취업지원대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서 * 취업지원대상자 증명서의 경우, 제출처를 `남양주도시공사`로 함 | |
□ 응시원서 접수 및 시험일정
채용절차(예정) | 일 정 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | 2023. 3. 23.(목) ∼2023. 4. 3.(월) | - 접수방법: 온라인 접수 - 접수마감: 2023. 4. 3.(월) 18:00 ※ 마감시간 확인 필수 |
서류 합격자 발표 및 면접시험 공고 예정 | 2023. 4. 6.(목) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 지방공기업 경영정보 공개시스템(클린아이) |
면접시험 실시 예정 | 2023. 4. 11.(화) | - 서류전형 합격자 대상 |
최종합격자 발표 예정 | 2023. 4. 14.(금) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 지방공기업 경영정보 공개시스템(클린아이) ※ 합격자 개별통보 |
임용 예정 | 2023. 4. 24.(월) | |
※ 채용일정은 우리 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.
□ 응시자 유의사항 및 기타사항
○ 분야별 응시자격기준(자격증, 경력, 학위 등) 및 제출서류 등을 반드시 확인하고 지원하여주시기 바랍니다.
○ 응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락 불능, 제출서류 미비, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 경력기간 산정, 자격증(학위)여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 생일(4자리 숫자)를 제외한 나머지 숫자를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)
○ 경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.
○ 채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 총무인사팀 인사담당에게 문의하시기 바랍니다.
○ 시험 진행 중 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 시험 응시가 불가능합니다.
○ 문의처: 경영지원처 총무인사팀 담당자(☎ 031-560-1034)