채용
남양주도시공사 공고 제2022-329호
- 2022년도 제4회 남양주도시공사 -
기간제근로자 공개채용 재공고(2차)
2022년도 제4회 남양주도시공사 기간제근로자 공개채용 재공고(2차) 일정을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 7월 11일
남양주도시공사 사장
□ 채용분야 및 인원: 5명
근무지 | 채용분야 | 채용인원 | 근무형태 | 근무시간 | 비 고 |
계 | - | 5명 | - | - | - |
호평체육문화센터 이석영신흥상회 | 바닥분수대 환경 및 안전관리 | 1명 | 화, 목, 토 (일, 공휴일 휴일근무 有) | 13:00~17:30(일4시간) ※ 휴일근무: 14:00~16:00 | 15시간 미만 근로 임용일~9.30. |
정약용 펀그라운드 | 프런트데스크 | 3명 | 화~토 (일, 공휴일 휴일근무 有) | 24시간 3교대(일8시간) | 임용일~12.31. |
펀그라운드 진접 (진건) | 청소년활동 보조 | 1명 | 화~토 (일, 공휴일 휴일근무 有) | 12:00~21:00(일8시간) ※ 휴일근무: 10:00~19:00 중 4시긴 교대근무 | 청년체험형인턴 임용일~12.31. |
※ 근무형태 및 근무시간은 남양주도시공사(이하“공사”)사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 담당업무
○ 환경 및 안전관리: 바닥분수대 환경관리 및 안전근무 등
○ 청소년활동 보조: 청소년 여가 및 동아리 활동 지원, 청소년기획단 운영 등
○ 프런트데스크: 안내(객실안내, 예약, 상담, 기타 운영관리 업무 지원 등)
□ 응시자격 ※ 공고일 전일 기준 유효한 자격을 갖추어야 함
○ 필수 응시자격
구 분 | 내 용 |
펀그라운드 진접(진건) 청소년활동 보조 | 응시연령: 만 34세 이하(「청년고용촉진특별법」에 따른 청년) (서류접수 공고일 기준 ‘87.06.21.’ 이후 출생자, 당일 포함) |
○ 공통 응시자격
공사 인사규정 제12조(아래)에 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 아동복지법 제29조의 3에 의하 취업제한 대상자가 아닌 자 |
○ 우대사항
구 분 | 내 용 |
정약용 펀그라운드 프런트데스크 | 공고일 전일 기준 주민등록상 남양주시 조안면 거주 중인 자 관련분야 경력 보유자 및 호텔 관련학 전공자 |
펀그라운드 진접(진건) 청소년활동 보조 | 청소년지도사, 평생교육사, 사회복지사, 정교사자격 등 국가공인자격 소지자 및 청소년활동지도 유경험자 우대 |
□ 채용방법
구 분 | 선발 방법 | 합격자 결정 | 비 고 |
1차 서류전형 | 서류심사 | 분야별 응시자격 적격여부 심사 후 서류전형 합격 | - |
2차 면접시험 | 다자면접 | 기본자질, 협조성 책임감 등 업무수행 적합성 및 능력 심사 | 인사규정시행내규[별지3] 면접심사 평가표 |
□ 가산특전
우 대 조 건 | 가 점 기 준 | 증빙(제출)서류 |
국가유공자 | 면접점수 만점의 5% ~ 10% | 취업지원대상자증명서 |
장애인 | 면접점수 만점의 3% | 장애인등록증 사본 |
북한이탈주민 | 면접점수 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
구 분 | 원서접수기간 | 면접일정 공고 | 면접일자 | 합격자 발표 |
서류전형 | 7. 11.(월) ~ 7. 20.(수) (9일간) | - | - | 7. 20.(수)예정 |
면접시험 | 7. 20.(수)예정 | 7. 22.(금)예정 | 7. 25.(월)예정 |
○ 임용일: 22. 8. 1.(월) 예정
○ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
○ 합격자 발표 및 각 시험 일정은 공사 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
○ 응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 1회에 한하여 재공고를 실시하며, 재공고 응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 서류 및 면접시험을 통해 합격여부를 결정함 (응시인원이 없을 시에는 채용 시까지 재공고함)
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수방법 및 시간
접수방법 | 접수시간 | 비고 | |
온라인접수 | 응시원서 접수기간 중 00:00 ~ 24:00 (마감일은 18시까지) | ※ 접수 후 확인 유선연락 요망 남양주도시공사 기간제근로자 채용담당자 031-560-1038 | |
○ 제출서류
구분 | 제출서류 |
제출서류 | · 응시원서 · 자기소개서 · 개인정보제공 동의서 · 주민등록 초본 사본(주민등록번호 뒷자리 마스킹 必) · 가점부여 대상 자격확인서류(해당자에 한함) 사본 · 우대조건 관련 경력 및 학력 증빙서류(해당자에 한함) 사본 |
○ 응시원서 접수 시 유의사항
- 지원을 원하는 채용공고 및 채용분야를 확인해 주시기 바랍니다.
- 지원서 작성시 반드시 유의사항을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
- 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
□ 근로조건
○ 근무처 및 근무시간: 공고문 상단 채용분야 및 인원 참조
○ 근로계약 기간
- 환경 및 안전관리: 임용일 ~ 9. 30.(금)
- 청소년활동보조, 프런트데스크, 시청사부설주차장 관리: 임용일 ~ 12. 31.(토)
○ 보수 기준: 남양주도시공사 보수규정 및 기간제근로자 관리규정에 따름
- 환경 및 안전관리
기본급: 일급×일수(당해 월) ※ 일급: 남양주시생활임금(10,200원)×근무시간
- 청소년활동보조, 프런트데스크
기본급: 일급×일수(당해 월) ※일급: 최저시급(9,160원)×근무시간
제수당: 주휴수당, 정액급식비, 교통보조비
○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음
○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며, 초과, 야간, 휴일근무 발생가능
□ 응시자 유의사항 및 기타사항
○ 내·외부 사정으로 인해 최종 합격 이후 임용일은 변경되거나 임용 취소될 수 있습니다.(코로나19 등)
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시생은 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이 만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.
○ 본 시험 시행계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영지원처 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다.(기간제근로자 채용담당자 ☎ 031-560-1038)