채용
남양주도시공사 공고 제2022-429호
- 남양주도시공사 육아휴직 대체인력 -
기간제근로자 공개채용 공고
남양주도시공사 육아휴직 대체인력 기간제근로자 공개채용 일정을 다음과 같이
공고합니다.
2022년 9월 1일
남양주도시공사 사장
□ 채용분야 및 인원
채용 분야 | 인 원 | 담당업무 | 근무형태 | 근무 시간 | 비 고 |
남양주체육문화센터 육아휴직대체자 (기간제근로자 안내) | 1 | 안내 및 회원접수 | 주 5일 근무 (월~금 5일) 토, 일, 공휴일 근무 必 | 일 8시간 교대근무 (5:30~22:30) | 임용일 ~ 2023. 3. 31. (약 6개월) |
어린이비전센터 육아휴직대체자 (기간제근로자 안내) | 1 | 안내 및 체험전시실 업무지원 | 주 5일 근무 (화~토 5일) 일, 공휴일 근무 必 | 일 8시간 (9:00~18:00) | 임용일 ~ 2023. 11. 30. (약 14개월) |
※ 담당업무 및 근로조건은 남양주도시공사(이하“공사”)사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 근로계약 기간
남양주체육문화센터 안내: 계약일 ~ 2023. 3. 31.(약 6개월)
어린이비전센터 안내: 계약일 ~ 2023. 11. 30.(약 14개월)
□ 응시자격: 워드프로세스 1급 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자 중 아래 결격 사유가 없는자
공사 인사규정 제12조(아래)에 결격 사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법 제31조」 각 호의 어느하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 아동복지법 제29조의 3에 의하 취업제한 대상자가 아닌 자 |
※ 공고일기준 유효한 자격을 갖추어야 함
□ 채용방법
구 분 | 선발 방법 | 합격자 결정 | 비 고 |
1차 서류전형 | 서류심사 | 분야별 응시자격 적격여부 심사 후 서류전형 합격 | - |
2차 면접시험 | 다자면접 | 기본자질, 협조성 책임감 등 업무수행 적합성 및 능력 심사 | 인사규정시행내규[별지3] 면접심사 평가표 |
□ 가산특전
우 대 조 건 | 가 점 기 준 | 증빙(제출)서류 |
국가유공자 | 면접점수 만점의 5% ~ 10% | 취업지원대상자증명서 |
장애인 | 면접점수 만점의 3% | 장애인등록증 사본 |
북한이탈주민 | 면접점수 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
구 분 | 원서접수기간 | 면접일정 공고 | 면접일자 | 합격자 발표 |
서류전형 | 9. 1.(목) ~ 9. 13.(화) (13일간) | - | - | 9. 14.(수)예정 |
면접시험 | 9. 14.(수)예정 | 9. 16.(금)예정 | 9. 19.(월)예정 |
임용일: 2022. 9. 26.(월) 예정
시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
합격자 발표 및 각 시험 일정은 공사 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 1회에 한하여 재공고를 실시하며, 재공고 응시인원이 채용인원과 동수 이하 시 서류 및 면접시험을 통해 합격여부를 결정함
예비합격자는 불합격자 중 면접심사 고득점자 순으로 분야 별 2명이내 선발
□ 응시원서 접수방법 및 제출서류
접수방법 및 시간
접수방법 | 접수시간 | 비고 | |
온라인접수 | 응시원서 접수기간 중 00:00 ~ 24:00 (마감일은 18시까지) | ※ 접수 후 확인 유선연락 요망 남양주도시공사 기간제근로자 채용담당자 031-560-1038 | |
제출서류
구분 | 제 출 서 류 | 비고 |
응시원서 접수시 | 응시원서 자기소개서 개인정보제공 동의서 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본 필수 제출 ※ 워드프로세서 1급 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상 소자자 가점부여 대상 자격확인서류 원본(해당자에 한함) 경력증명서(지원서에 기재된 된 경력) 원본(해당자에 한함) | |
응시원서 접수 시 유의사항
- 지원을 원하는 채용공고 및 채용분야를 확인해 주시기 바랍니다.
- 지원서 작성시 반드시 유의사항을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
- 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
□ 근로조건
근무처 및 근무시간: 공고문 상단 채용분야 및 인원 참조
보수 기준: 8급6호봉 상당(임용등록에 따른 호봉산정 후 보수책정)
구 분 | 근무시간 | 보수기준 | |
남양주체육문화센터 육아휴직대체자 (기간제근로자 안내) | 주 5일 근무 (월~금 5일) 토, 일, 공휴일 근무 必 | 일 8시간 교대근무 (5:30~22:30) | 1년 만근 시 기본연봉: 1호봉(25,430,064원) ~ 6호봉(29.399,628원) 기타수당: 초과근무수당, 복지비, 평가급 등 |
어린이비전센터 육아휴직대체자 (기간제근로자 안내) | 주 5일 근무 (화~토 5일) 일, 공휴일 근무 必 | 일 8시간 (9:00~18:00) | |
사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음
근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며, 초과, 야간, 휴일근무 발생가능
□ 응시자 유의사항 및 기타사항
내·외부 사정으로 인해 최종 합격 이후 임용일은 변경되거나 임용 취소될 수 있습니다.(코로나19 등)
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락불능, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 제출 접수 불가)
서류 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
응시생은 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 공무원증, 기간이 만료되지 않은 여권)을 지참하고 시험에 응시하여야 합니다.
본 시험 시행계획은 공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영지원처 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다.(기간제근로자 채용담당자 ☎ 031-560-1038)