채용
남양주도시공사 공고 제2024-49호
2024년도 상반기 남양주도시공사 직원 채용 공고
시민과 함께 행복한 도시를 만들어가는 남양주도시공사에서
유능하고 참신한 인재를 모십니다.
2024년 1월 22일
남양주도시공사 인사위원회위원장
1. 채용예정 인원: 총 30명
채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 비고 (예비합격자) |
행정7급 | 5명 | 일반행정(예산·회계, 공유재산 관리업무 등) 등 | 3명 |
행정7급 (기록물관리) | 1명 | 기록물 관리 및 일반행정 등 | 2명 |
전산7급 | 1명 | 역사(驛舍) 등 공사 운영시설 전산 업무 등 | 2명 |
기계7급 (역사) | 1명 | 역사(驛舍) 등 공사 운영시설 기계 설비 및 시설유지보수, 안전관리 업무 등 | 2명 |
기계7급 | 1명 | 주차시설, 하수처리시설 등 공사 운영시설 기계설비 및 시설유지보수, 안전관리 업무 등 | 2명 |
전기7급 | 2명 | 역사(驛舍) 등 공사 운영시설 전기 설비 및 시설유지보수, 안전관리 업무 등 | 2명 |
건축7급 | 1명 | 역사(驛舍) 등 공사 운영시설 건축 설비 및 시설유지보수, 안전관리 업무 등 | 2명 |
환경7급 | 1명 | 하수처리시설 환경 및 산업안전보건 관리업무 등 | 2명 |
공업8급 | 1명 | 냉동설비 및 시설유지보수, 안전관리 업무 등 | 2명 |
역무8급 | 15명 | 역사 영업 준비·마감, 여객서비스, 안전관리 등 | 4명 |
운영8급 (담임) | 1명 | 청소년수련시설 방과후아카데미 운영(담임) 및 청소년지도 업무 등 | 2명 |
※ 업무는 남양주도시공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 예비합격자 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 1년
2. 근무조건
○ 근로시간: 09:00~18:00 / 주 5일(40시간)
※ 역무8급(교대근무): 주간 08:30~18:30 / 야간 18:00~익일 09:00 ☞ 탄력적근로시간제 적용
※ 근로시간은 사업장 운영상황에 따라 변경될 수 있으며, 초과근무(시간외 및 휴일근무) 발생 가능
○ 보수기준 : 공사 보수규정 등에 따름
3. 응시자격
○ 공통 응시자격기준 ※ 공고일 전일 기준으로 하며, 최종합격자 발표 이후 확인
- 공사 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는자 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자 |
○ 개별 응시자격기준
구 분 | 응시자격 | |
공 개 경 쟁 채 용 | 행정7급 | 자격제한 없음 |
행정7급 (기록물관리) | 다음 각호의 하나에 해당하는 자 1. 기록물관리학 석사학위 이상을 취득한자 2. 다음 각목에 해당하는 사람으로 기록물관리전문요원 시험에 합격한 사람 ※ 공고일전일기준 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 | |
전산7급 | 정보처리기사 등 공고문 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
기계7급 (역사) | 공조냉동기계산업기사 등 공고문 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
기계7급 | 공조냉동기계산업기사, 산업안전산업기사 등 공고문 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
전기7급 | 전기산업기사, 전기기사 등 공고문 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
건축7급 | 건축산업기사, 건축설비산업기사 등 공고문 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
환경7급 | 대기환경산업기사, 수질환경산업기사, 폐기물처리산업기사 등 공고문에 내 명시된 필수자격증 소지자 | |
공업8급 | 공조냉동기계기능사 이상 자격증 소지자 또는 냉동시설안전관리자 양성교육 이수자 | |
역무8급 | 공고일 전부터 현재까지 주민등록상 남양주시에 거주중인 자 | |
구 분 | 응시자격 | ||
경 력 경 쟁 채 용 | 운영8급 (담임) | 다음 각호에 해당하는 자 1.「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증이 있는 사람 2.「초·중등교육법」에 따른 초·증등학교 교사 자격증이 있는 사람 3.「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증이 있는 사람 4. 청소년 육성 관련 분야※ 학사학위 이상 소지자 또는 졸업예정자 ※ 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 5. 청소년 육성업무 실무경력 1년 이상인 자
| |
※ `자격증 소지여부`는 공고일 전일 기준으로 함
○ 필수자격증
채용분야 | 필 수 자 격 증 | ||
기술사 이상 | 기 사 | 산업기사 | |
전산7급 | 정보관리기술사 | 정보처리기사 정보보안기사 | |
기계7급 (역사) | 공조냉동기계기술사 | 공조냉동기계기사 | 공조냉동기계산업기사 |
기계7급 | 공조냉동기계기술사 기계기술사 건설기계기술사 | 공조냉동기계기사 산업안전기사 일반기계기사 기계설계기사 건설기계설비기사 | 공조냉동기계산업기사 산업안전산업기사 기계설계산업기사 건설기계설비산업기사 |
전기7급 | 건축전기설비기술사 발송배전기술사 전기응용기술사 전기안전기술사 | 전기기사 | 전기산업기사 |
건축7급 | 건축사 건축구조기술사 건축기계설비기술사 건축시공기술사 건축품질시험기술사 건설안전기술사 | 건축기사 건축설비기사 실내건축기사 건설안전기사 | 건축산업기사 건축설비산업기사 실내건축산업기사 건축일반시공산업기사 건설안전산업기사 |
환경7급 | 대기관리기술사 수질환경기술사 폐기물처리기술사 | 대기환경기사 수질환경기사 폐기물처리기사 | 대기환경산업기사 수질환경산업기사 폐기물처리산업기사 |
※ `자격증 소지여부`는 공고일 전일 기준으로 함
※ 해당 분야별 필수자격증 중 어느 하나만 소지하면 응시 가능
4. 채용방법
○ 전형절차
- 공개경쟁채용: 서류전형(1차) + 필기시험(2차) + 면접시험(3차)
- 제한경쟁채용: 서류전형(1차) + 면접시험(2차)
○ 합격자 결정
- 공개경쟁채용
구 분 | 합격자 결정 | |
(1차) 서류심사 | 응시자격요건 적격여부(자격증 및 성실기재여부 등)를 심사 ※ 성실기재여부
| |
(2차) 필기시험 | 서류심사 합격자를 대상으로 각 과목 40점 이상이고, 전 과목 평균 60점 이상인 득점자 중에서 합계점수 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 (※ 단, 동점자는 모두 합격처리) ※ 필기시험 성적은 필기시험 결과에만 적용 됨 | |
(3차) 면접심사 | 필기시험 합격자를 대상으로 「남양주도시공사 인사규정시행내규」 [별지 제3호] 서식에 따른 평가에 의해 최종합격자 선발(블라인드 면접) ※「인사규정시행내규」제14조(면접시험)에 따라 결정 |
- 경력경쟁채용
구 분 | 합격자 결정 | |
운영8급(담임) | 서류심사 (1차) | 응시 자격요건 적격여부 심사 및 「인사규정시행내규」[별표3] 서류 심사기준표에 따른 심사 결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 |
면접심사 (2차) | 「인사규정시행내규」 [별지 제3호] 서식에 따른 평가에 의해 최종합격자 선발(블라인드 면접) ※「인사규정시행내규」제14조(면접시험)에 따라 결정 | |
5. 필기시험 과목
구 분 | 필기시험 과목 | 비 고 | |
공통과목(50문항) | 선택과목(50문항) | ||
행정7급 | NCS (의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력) | 행정학 + 경영학 | 객관식 5지선다형 · 공통과목 1문제당 2점 · 선택과목 1문제당 2점 |
행정7급 (기록물관리) | 기록관리학개론 + 기록보존학개론 | ||
정보관리론 + 정보시스템 보안 | |||
전산7급 | |||
기계일반 + 기계설계 | |||
기계7급 | |||
전기공학 + 전기이론 | |||
전기7급 | |||
건축계획 + 건축시공 | |||
건축7급 | |||
환경개론 + 화학개론 | |||
환경7급 | |||
기계일반 | |||
공업8급 | |||
일반상식(철도교통) | |||
역무8급 | |||
6. 가 산 점 ※「인사규정시행내규」[별표4] 직원채용시험 가산점수
구 분 | 가산비율 | 제출서류 |
국가유공자 등의 본인 또는 가족 | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 10% 또는 5% | 취업지원대상자 증명서 |
장애인 | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | 장애인등록증 |
북한이탈주민 | 서류·필기·면접시험의 각 과목별 만점의 3% | 북한이탈주민 자격확인서 |
※ 국가유공자 등 가산의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하며, 가산대산
자격증이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용함
7. 응시원서 접수방법 및 제출서류
○ 접수기간 : 2024. 1. 23.(화) 9:00 ~ 2. 13.(화) 18:00
※ 마감일 18시까지 접수로 마감시각을 반드시 확인하여주시기 바랍니다.
○ 접수방법 : 인터넷 접수 / 채용홈페이지(https://ncuc.brms.kr)
○ 제출서류 ※ 응시자격 인정기준을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
제 출 서 류 | 비 고 | |
심사서류 (필수제출) | ① 입사지원서, 자기소개서 (채용홈페이지 서류 접수시 전산기재) 등 | 온라인제출 (서류접수시) |
② 자격증 사본 (행정7급, 역무8급은 해당 없음) ※ 자격증의 경우 공고일 전일 취득한 자격증만 인정 | ||
③ 주민등록초본 (역무8급 지원자에 한함) ※ 주민등록번호에서 생일4자리를 제외한 나머지 숫자는 반드시 마스킹 처리 ※ 신고일은 공고일 이전이어야 하며, 초본발급일은 공고일 이후의 경우에만 자격 인정 (신고일이 표기 되도록 발급) | ||
④ 직무수행계획서 (운영8급 지원자에 한함) ※ 직무수행계획서 세부평가기준에 준하여 작성 | ||
가점서류 (해당자) | 취업지원대상자증명서, 장애인등록증사본, 북한이탈주민 자격확인서 * 취업지원대상자 증명서의 경우, 제출처를 `남양주도시공사`로 함 | |
8. 응시원서 접수 및 시험일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2024. 1. 22.(월) ∼2024. 2. 13.(화) | - |
원서접수 | 2024. 1. 23.(화) ∼2024. 2. 13.(화) | - 접수방법: 온라인 접수 - 접수개시: 2024. 1. 23.(화) 9:00 - 접수마감: 2024. 2. 13.(화) 18:00 ※ 개시 및 마감시각 확인 필수 |
서류 합격자 발표 및 필기시험 공고 (예정) | 2024. 2. 19.(월) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
필기시험 (예정) | 2024. 2. 24.(토) | - 시간 및 장소 별도 공지 |
필기시험 합격자 발표 및 면접일정 공고 (예정) | 2024. 2. 28.(수) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 |
면접시험 (예정) | 2024. 3. 4.(월) | - |
최종합격자 발표 (예정) | 2024. 3. 7.(목) | - 남양주도시공사 및 남양주시청 홈페이지, 클린아이 ※ 합격자 개별통보 |
임용 (예정) | 2024. 3. 13.(수) | - |
※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.
9. 응시자 유의사항 및 기타사항
○ 분야별 응시자격기준(자격증, 경력 등) 및 제출서류 등을 반드시 확인하고 지원하여주시기
바랍니다.
○ 응시원서와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 연락 불능, 제출서류 미비, 미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자격, 경력기간 산정, 자격증 취득 여부, 가점인정의 경우 공고일 전일 기준으로 인정합니다.
○ 서류모집결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
○ 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리시, 제출 접수 불가)
○ 경력증명서와 자격증은 발급기관의 조회를 통하여 확인된 경우에만 인정합니다.
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 임용 후라도 상기 사실이 확인된 경우 임용이 취소될 수 있음
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.
○ 채용시험 결과 해당분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 시험 시행계획은 남양주도시공사 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주도시공사 및 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 필기시험 성적은 필기시험 결과에만 반영되며 면접심사 성적은 면접심사 결과에만 반영됨
○ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
○ 면접교육(블라인드 채용 및 시험위원의 제척·기피·회피 등 면접유의사항 교육)을 면접시험 10분 전에 면접위원과 면접대상자에게 각각 실시합니다.
○ 면접시작 전 면접위원과 면접대상자 간에 기피·회피 확인을 한 후, 면접위원의 회피 또는 면접대상자의 기피 신청시(ex. 거수), 면접위원을 해당 분야 면접에서 배제합니다.
○ 기피는 불공정한 면접시험의 염려가 있는 경우(면접위원과 면접대상자가 전 직장동료 관계, 학교 사제지간 관계, 친인척 관계 등에 해당) 면접대상자가 면접위원의 배제를 요청하는 것이며, 회피는 불공정한 면접시험의 염려가 있는 경우(면접위원과 면접대상자가 전 직장동료 관계, 학교 사제지간 관계, 친인척 관계 등에 해당) 면접위원이 스스로 물러나는 것을 의미합니다.
○ 본 공고문의 내용은 남양주도시공사 홈페이지에서도 열람할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 인사성과부 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
※ 문의처: 경영기획실 인사성과부 채용 담당자(☎ 031-560-1034)